岗位内容：
1. 为公司提供关于常见法律问题的咨询和建议，确保公司的日常运营和决策符合法律规定。
2. 参与商业合同的谈判，制定谈判策略与方案，并负责起草和审定商务合同，确保合同内容合法且符合公司利益。
3. 参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书，确保公司内部管理的合法性。
4. 综合运用法律知识、经济知识和实务技巧，分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态进行有效地识别、规避和化解。
5. 负责处理涉及公司的各种法律纠纷和劳动争议仲裁，准备相关证据。
任职要求：
1. 通过相应法律考试取得执业证书。
2. 具备相关领域的工作经验。
3. 熟悉法律法规并能根据需要进行解释和应用。
4. 出色的沟通和谈判技能。
5. 能够在面对紧急情况时保持冷静和处理问题的能力。