岗位职责:
1. 协助总经理副总等管理层处理日常事务，确保高效运作
2. 参与商务谈判，维护公司利益
3. 支持团队建设，促进部门协作
4，技术性较强岗位，适合懂技术肯专研
5.有不服输事业心强，较强承压能力，淘汰率较高，高管直待升职渠道较快，该岗试用期3-6个月。
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧，能够应对各种商务场合
2. 能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力
3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队
4.国土，规划，测绘，矿产地质专业，非相关专业勿扰。
5.会开车，适应应酬，学习意识及专业能力较强，适合外向实在性格。
6.本岗位接收优秀应届毕业生，培养方向：地区负责人，项目负责人及部门负责人等综合性岗位。工作节奏快，成长环境快，适合有明确职业规划且对自己严格要求者。斤斤计较，耍小聪明性格不适合该岗位。
注：年龄要求20-30岁，为了提高招聘效率，投简历须附近期免冠照片，未附照片或过于修饰照片简历不予接收
三、多说两句：
1. 我公司为200人大型规划设计院，公司企业文化务实，技术性管理风格，快节奏，能学东西。对毕业0-5年内年轻人比较友好，福利待遇提升空间在省内有优势。
2.不能吃苦，贪图享乐，无上进心，矫情事多，学习意识不强，逻辑混乱者，人品不端者均请慎投简历。
3.因业务增长快，为了更好提升服务水平，公司目前是单休制+人性化管理+国家法定节假日保证休息+单位食堂，这是目前公司唯一美中不足的地方，入职工资已包含了周六加班费，追求双休者，目前公司暂时不能做到，请求职者知悉。
4.公司人员比较稳定，近年业务增长快速，今年招聘为优中选优，只待投脾气，志同道合做事情的人，面试及转正淘汰率同行业较高，请盲投建立者自重。
5.近期投简历者众多，为了提高沟通效率，请求职人员务必附简历照片（能客观反映自己精神面貌即可），否则简历不予受理。
6.简历最好能直观体现个人职业发展规划，脾气性格外向还是内向，其他特长，避免我们优秀求职者简历漏选。
7.公司为综合性规划设计院，配备十几个专业，主打综合问题解决技术总包方向。鼓励多专多学，培养目标为综合性人才，精一门，会两门，熟多门。思维老化者慎投。