一 岗位职责：
1、负责森林资源规划设计，林草地征收占用可行性报告编制，防火通道规划设计等。
2、负责较大的业务技术工作，处理和解决较大的专业技术问题。
二 任职要求：
1、林业专业毕业，有3年以上林业工作相关工作经验，并有2年以上项目经理工作经验。具备林业工程师职称优先。
2、熟悉地形图的判读，有采伐设计、造林设计、可行性报告编写的经验；
3、熟练运用office办公软件、AutoCAD、Photoshop、ArcGIS等软件；
4、具有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力；
5.注：简历须附近照，
三、多说两句：
1. 我公司为省内同行业前三大型规划设计院，公司企业文化务实，技术性管理风格，快节奏，能学东西。对毕业0-5年内年轻人比较友好，福利待遇提升空间在省内有优势。
2.不能吃苦，贪图享乐，无上进心，矫情事多，学习意识不强，逻辑混乱者，人品不端者均请慎投简历。
3.因业务增长快，为了更好提升服务水平，公司目前是单休制+人性化管理+国家法定节假日保证休息+单位食堂，这是目前公司唯一美中不足的地方，入职工资已包含了周六加班费，追求双休者，目前公司暂时不能做到，请求职者知悉。
4.公司人员比较稳定，近年业务增长快速，今年招聘为优中选优，只待投脾气，志同道合做事情的人，面试及转正淘汰率同行业较高，请盲投建立者自重。
5.近期投简历者众多，为了提高沟通效率，请求职人员务必附简历照片（能客观反映自己精神面貌即可），否则简历不予受理。
6.简历最好能直观体现个人职业发展规划，脾气性格外向还是内向，其他特长，避免我们优秀求职者简历漏选。
7.公司为综合性规划设计院，配备十几个专业，主打综合问题解决技术总包方向。鼓励多专多学，培养目标为综合性人才，精一门，会两门，熟多门。思维老化者慎投。