工作内容：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制度及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队；
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理、市场营销专业等相关专业优先；
2、2年以上的销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
福利待遇：
1、底薪（3k/6k）+高额提成+月底奖励+年度奖励+带薪培训+社保福利+节日福利等其它福利，综合月薪10k-20k；
2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升；
3、享受国家各种法定节假并有节日福利，生日礼物、带薪病假、超长春节假期；
4、公司提供良好的平台，岗前专业，系统的培训（从理论到实践）；