岗位职责
人事60%：
1、招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划、培训课程安排等；
3、员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系协调等；
4、 薪酬福利：负责公司薪酬福利管理工作，包括考勤、绩效奖金核对、员工福利计划等；
5、劳动法合规：负责公司劳动合同管理、员工工伤、意外事故申报、商保、五险一金缴纳等劳动法合规工作；
6、员工档案管理：负责公司员工档案管理，包括员工档案收集、档案分类、档案归档等；
7、领导安排的其他工作。
行政30%：
1、各项制度、标准、流程宣讲、执行检查与反馈；
2、营业类制度、标准、流程监督导执行与优化反馈；
3、分公司经营性风险识别与建议反馈；
4、日常行政性费用控制；
5、经常性营业费用分析、初核、控制；
6、费用分析控制。
其它10%：
1、在客户主管协助下，通过人事合规管理、故障及时处置、强化应收控制意识等，达成信控目标，优化经营质量。
岗位要求
1、大专及以上，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等1年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，特别是招聘及培训板块；
2、性格开朗、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及执行力；
3、有责任心、良好的职业素养。
亮点：
我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体！
如果您有一颗年轻的奋斗心；
如果您有极大的潜力还没有被发挥；
如果您想更快实现 自己的人生价值；
那么，我们期待您的加入！
联系人：范 一七八二一三六三一二零
上班地址：上海松江区宝胜国际财富中心18号5栋301室
工作时间：早08:30—晚17:30 （三双休一单休），国家法定节假日全休。
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游