一、任职资格
1.教育水平：本科及以上学历；
2.专业：工业工程、理工类、人力资源管理相关专业；
3.个人素质及能力：责任心强，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，具备现场问题解决能力、具备系统化思维和抗压能力；
4.工作经验：2年以上精益推进或生产运营相关经验，有成功项目案例；
5.知识技能：熟练使用办公操作软件，具备专业技术及创新能力，擅长文书制度编写。有黑带、蓝带、绿带证件者优先。
二、岗位职责
1.精益体系搭建与维护；
2.精益项目推进与实施；
3.培训与文化建设；
4.组织开展精益专题例会；
5.开展"合理化建议"“精益提案”、“六源查找”等相关活动；
6.现场指导与支持。