1、学历要求：大学本科及以上； 专业：工商管理、印刷工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理
2、年龄：35周岁以内；
3、工作经历：有相关工作经历优先；
4、职业技能：1）熟悉企业创新理论、创新方法应用、创新项目流程、基础管理知识；（2）熟练掌握Excel、Word、PPT，Office等办公软件的运用；
5、政治面貌：不限；
6、体能要求:身体健康、无色盲，无重度近视。

1、协助主管制定公司年度创新工作目标、企业申报目标及具体实施计划。
2、负责QC、专项攻关、六西格玛等创新项目的归口管理工作。
3、负责创新项目的推进实施工作，包括项目建立、中期检查、结题评审等。
4、负责公司创新人才培养的推进工作，包括内外部培训创新。
5、负责了解国家和地方对企业的扶持、奖励等政策信息，并进行收集、分析。
6、负责撰写企业申报材料，协调跟踪报审项目申报进度。
7、负责与政府部门进行沟通，保持和维护良好关系。
8、维护、完善创新相关数据信息的汇总整理；
9、完成领导交办的其他工作。