岗位职责：
1.管理健身房日常运营，包括但不限于课程安排、设备维护、安全等。
2.制定并执行销售策略和促销活动，以增加会员数量和收入。
3.监督教练团队，确保他们提供高质量的教学和服务。
4.维护客户关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
5.领导交办的其他事项。
任职要求：
1.拥有至少2-4年的健身房或相关行业管理经验。
2.了解并熟悉健身行业的相关法律、法规和政策。
3.具有优秀的组织、协调和领导能力，能够应对多任务和压力。
4.具备优秀的沟通和人际交往能力，能够建立和维护良好的客户关系。
5.具有优秀的谈判技巧和决策能力，能够处理复杂的业务问题。