岗位职责：
1、与各部门紧密合作，深入理解部门需求，提供人力资源专业支持；
2、独立操作招聘、绩效板块人事工作；
3、协助部门负责人开展工作，严格按要求执行；
4、与员工建立良好关系，推动组织文化的传播和发展。
任职要求：
1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能高效处理工作中的各类问题；
2、有独立操作招聘、绩效板块工作经历；
3、性格开朗，对待工作一丝不苟，遇到阻碍不放弃。