1、规划、实施员工培训，含新员工入职、岗位技能、管理培训等
2、搭建人才梯队，维护内部人才储备库
3、负责公司宣传，含宣传文案撰写、内部宣传渠道运营
4、协助组织绩效评估，分析培训与绩效关联数据
5、负责人力模块业务审核
6、策划团建与文化活动，配合完成活动宣传
7、负责公司档案管理，包括档案的收集、整理、归档、保管和借阅等
8、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1、统招本科及以上学历

2、具备3年以上培训工作经验，熟悉上述职位描述内的工作内容及流程

3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据处理和分析能力