岗位职责：
1. 主导HR系统项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、开发测试、上线推广及运维优化；
2. 制定项目计划，明确里程碑、资源分配和风险预案，确保项目按期交付；
3. 协调内外部团队解决系统配置、数据迁移、权限管理等技术问题；
4. 整理企业HR业务流程，识别痛点并提出系统化解决方案；
5. 监控系统运行状态，处理异常问题，组织定期升级或功能迭代；
6. 编写用户操作手册，开展系统培训，提升HR团队及员工的使用体验；
7. 管理项目预算，控制成本，避免超支。
任职要求：
1. 具备至少5年以上IT项目管理经验，能够独立承担项目全生命周期管理工作。
2. 具备出色的沟通谈判和组织协调能力，能够处理好项目中的人际关系和冲突。
3. 熟悉敏捷开发原则，了解基本的软件编程语言和技术架构。
4. 拥有较高的学历，如计算机科学、信息技术等相关专业背景。
5. 加分项：
- 持有PMP、HRIP（人力资源信息化专业人士）等认证；
- 有大型集团企业HR系统升级或全球化系统部署经验。
工作时间：9：00—12:00 14:00—18:00 大小周
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利