岗位职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待，跟进候选人入职事宜，维护招聘渠道。
2. 办理员工入转调离手续，整理归档员工档案，确保人事信息的准确性与完整性。
3. 协助完成员工薪酬核算、社保公积金增减员及日常福利发放等工作。
4. 协助组织员工培训、团建及企业文化活动，整理活动相关资料。
5. 负责劳动合同的签订、续签与管理，协助处理员工关系相关事务。
6. 完成上级交办的其他人力资源日常工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。
2. 熟悉人力资源基础工作流程，了解劳动法律法规及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，工作认真细致、责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档撰写与数据整理能力。