岗位职责:
1. 负责执行招聘流程，包括筛选、面试和评估候选人；
2. 建立有效的招聘渠道，拓宽人才来源；
3. 组织和参与招聘活动，提高公司品牌在人才市场的知名度；
4. 维护候选人数据库，确保信息的准确性和时效性；
5. 与团队合作，完成招聘目标和相关任务。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和说服力，能够与不同背景的人士有效互动；
2. 拥有较强的组织能力和计划能力，能独立管理多个职位的招聘进度；
3. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘工具；
4. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员共同努力实现招聘目标；
5. 对工作充满热情，能在压力下保持积极的工作态度。