岗位职责:
1)根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人;
2)通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估;
3)面试候选人，进行甄选、评估;
4)针对不同职位匹配合适的候选人;跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等;
5)与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
任职要求:
1)有1-3年猎头从业经验;
2)积极主动的工作态度，快速的学习能力;3)能适应快节奏的工作方式;4)良好的沟通协调能力;5)具备团队合作精神