工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、流程跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 协助开展员工入职、转正、异动等人事手续办理，维护员工信息档案的准确性。
3. 参与员工关系活动策划与执行，搭建良性沟通渠道，提升团队凝聚力。
4. 支持培训需求调研与基础培训物料准备，配合完成培训项目落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源基础模块工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 熟练操作Office办公软件，擅长跨部门沟通协调，能快速响应业务需求。
4. 对人力资源工作充满热情，工作细致严谨，具备较强的责任心与服务意识。