岗位职责：

人力资源：

1. 负责员工入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理；

2. 协助制定、执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘任务；

3. 维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协助开展员工培训和员工关系管理，处理日常员工事务。

行政：

1、 负责日常办公设备、文具采购与管理，确保办公环境的整洁和设备的正常运行；

2、 组织公司会议、活动等，做好后勤保障工作；

3、 负责公司各类文档的归档、保管、管理及日常文件的传递、打印、复印等工作；

4、 协助公司日常行政事务的协调和管理，确保各项行政工作的顺利进行。

薪资与考勤：

1、 协助薪资核算、绩效评估、奖金发放等人事相关的财务工作；

2、 负责员工考勤管理，处理请假、加班等各类考勤事务。

公司文化建设：

1、 参与公司文化活动的策划和组织，提升公司凝聚力；

2、 协助公司内部氛围建设，促进员工之间的沟通与合作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先。

2、1年以上人事或行政相关工作经验，有企业人力资源管理、行政管理经验者优先；

3、熟悉人力资源管理流程及相关政策法规，有一定的招聘、绩效管理经验者优先。

4、熟悉人事管理软件及办公软件（如Excel、Word、PPT等）的使用；

5、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的行政事务；

6、较强的执行力，能够高效完成任务，并具备一定的抗压能力。