岗位职责：
1.战略规划与团队管理
-领导尺寸链技术团队，制定医疗器械产品的尺寸公差战略，确保与公司研发、生产及质量目标一致；
-负责团队的技术能力建设，包括人才招聘、培养及绩效管理；
2.尺寸链设计与优化
-负责产品尺寸链的定义、计算与优化，确保尺寸公差设计的合理性、可制造性、可测量性；
-负责新品开发和量产产品的尺寸链分析，解决多零件装配中的尺寸偏差问题；
-主导尺寸相关的CAPA（纠正与预防措施）项目，识别公差累积导致的批次风险，制定改进方案并推动实施，确保产品尺寸生产稳定性；
-通过公差优化实现降本目标（如材料节约、废品率降低）；
-推动公差分析工具（2维/3维）的应用，实现设计阶段的仿真验证；
3.跨部门协同与决策支持
-参与新产品开发，为设计决策提供尺寸链方面的意见；
-协调研发、生产、质量及供应商，确保从原型到量产的尺寸一致性；
4.流程标准化与合规性
-建立企业级尺寸链设计规范和流程，确保符合ASME Y14.5、ISO 1101及医疗器械法规（如FDA 21 CFR 820）；
任职资格：
1.本科及以上学历，机械工程相关专业；
2.十年以上尺寸链/公差分析经验，三年以上团队管理经验；
3.精通各类公差分析软件及方法，深度掌握GD&T，有尺寸链设计体系搭建经验；
4.成功主导过至少3个全生命周期项目的尺寸链开发（案例需在面试中展示）；
5.熟悉公差分配与工艺补偿（如注塑变形控制）；
6.逻辑清晰、具备良好的沟通能力，能跨部门协调解决问题；