一、岗位要求
1、热情和积极性‌：应届生需要展现出对工作的热情和积极性
2、‌学习能力和适应能力‌：能够快速掌握新知识新技能，不断进步
3、‌沟通能力‌：能够清晰、顺畅地表达自己的想法，确保信息流通无阻碍‌
4、‌团队合作精神‌：能够在团队中相互配合，共同完成任务
5、‌创新思维‌：能够提出新颖的点子和解决方案
6、‌责任心‌：对自己的承诺和任务认真负责
7、‌抗压能力‌：能够在面对困难和压力时保持坚定，不会轻易被打倒‌
8、‌时间管理能力‌：能够合理安排时间，确保任务按时完成
二、职位描述
1、按公司培训机制轮岗到各部门进行学习公司产品及考试；
2、根据个人专业以及学习期间个人综合能力安排到相应的岗位轮岗学习工作内容及开展工作；
3、根据公司的发展方向结合个人职业发展方向到指定的岗位并晋升
4、职业晋升路径
①营销管培生：跟单员→接单员→售后客服→业务助理→业务主管→业务经理→业务总监→合伙人
②制造管培生：
a、员工→班组长→助理→副主管→主管→生产厂长→生产总监→合伙人；
b、品质员→技术员→助理工程师→工程师→技术副主管→技术主管→技术总监→生产厂长→合伙人
③职能岗管培生（财务或人资方向）：文职→专员→助理→副主管→主管→经理→总监→合伙人