1.负责干部选拔任用、日常考核管理等工作。
2.负责组织开展招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等工作；
3.负责统筹本部及属下企业负责人经营业绩考核工作、工资总额管理工作。
4.负责完善人事管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬等方面。
5.协助做好部门日常管理，并指导属下企业做好相关人事工作；
6.完成领导交办的其他工作。