岗位职责
1、依据学校发展战略规划，配合业务部门完成校区年度业务目标和计划；
2、完善校区运营相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；
3、指导教务、教研团队做好学员的培训考试及后期服务等工作，监督学校质量管理，提高教学质量水平。
4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；
6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全，提升学校品牌形象；
7、负责校区的人才组建及育留工作，行政后勤管理等工作；
8、配合总经理完成学校的其他工作。
任职资格
1、热爱教育行业，对职业教育培训行业有强烈兴趣，本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上管理经验）；
2、必须有丰富的教育培训行业教学教务管理经验，职业教育行业优先；
3、具备敏锐的商业意识和优秀的市场洞察能力，对市场敏感并有良好的市场分析能力；
4、具备较强的组织及管理能力、沟通协调能力、团队领导能力和视野广度；
5、有较强的责任心，执行力及抗压能力，能带领团队很好的完成任务。