1. 按照岗位要求招聘相关岗位人员。
2. 负责组织培训及处理员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 人员考勤及入职，离职办理等工作。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
7.组织会议及主持工作。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！