岗位职责：

1.协助部门负责人建立、实施、维护和改进公司管理体系，确保符合法规和标准。

2.制定和修订制度体系、流程及表单，监督执行。

3.汇总编写数据分析文件。

4.开展体系知识培训，提升员工执行能力。

5.监督体系运行，推动持续改进。

6.分析体系数据，形成报告，支持决策。

7.与各部门协作，解决跨部门问题；熟悉绩效体系，能协助开展相关工作

8.策划和执行营销活动，能起草相关策划文案并执行。

任职要求：

1. 本科以上学历，相关专业优先。

2. 5年以上相关工作经验，2年管理岗位经验。

3. 精通管理体系标准，具备相关法规知识。

4. 熟悉审核流程，有注册审核员资格优先。

5. 具备问题分析、解决能力，熟练使用质量管理工具。

6. 良好的沟通、协调能力，适应能力强。

7. 熟练使用办公软件和信息化工具。

我们提供：

1. 竞争力薪酬(综合底薪+业绩提成+年终奖金)

2. 完善福利(五险、意外险、免费午餐)