岗位职责：
1.主导编制、修订、评审和分发公司《质量手册》、体系程序文件及管理制度；
2.建立和维护公司文件控制中心，确保各部门使用最新有效版本的文件和记录；
3.组织对标准、客户及法规要求的识别与转化，并将其融入公司体系文件；
4.负责公司质量记录的控制与管理，确保其完整性、清晰度和可追溯性。
二、内部审核策划与实施
1.根据年度审核方案，策划并组织实施全公司范围的内部质量体系审核、过程审
核及产品审核；
2.编制内部审核计划、检查表，并担任审核组长或主力审核员；
3.负责对内审员进行培训和管理，提升内审团队能力；
4.跟踪内审不符合项的纠正措施，并验证其有效性，直至关闭。
三、外部审核对接与应对
1.作为主要接口人，迎接并配合第二方（客户）和第三方（认证机构）审核；
2.负责外部审核前的准备工作，包括文件梳理、人员协调和现场准备；
3.负责对外审开具的不符合项进行原因分析，组织责任部门制定纠正措施，并按
时提交整改证据；
4.跟踪外审不符合项直至关闭，确保认证资格的维持。
四、管理评审与持续改进
1.协助质量经理策划和管理评审会议，收集、整理各部门的输入资料；
2.负责编制和分发《管理评审报告》，跟踪并验证管理评审决议及改进措施的执
行情况；
3.通过体系运行数据的分析，识别体系的改进机会，推动持续改进活动。
五、体系培训与文化推广
1.对公司全体员工进行IATF 16949标准意识、体系流程及文件要求的培训；
2.向新员工提供质量体系入门培训，确保其了解并遵守公司质量要求；
3.领导质量团队（含检验员、机边检），制定绩效考核目标，定期开展质量工具
（如MSA、APQP）培训。
六、过程质量监督与改进
1.供应商管理：配合采购部门制定供应商质量评估标准，审核供应商资质及来料
质量数据，推动供应商质量提升，监督供应商质量资格认证；
2.制程控制：监督生产工艺稳定性，进行工程监查及运用SPC、PFMEA等工具预防质量风险；
3.计量器具管理。
七、质量问题分析与解决
1.配合客诉主管调查重大质量问题的根因分析（如8D报告），协调技术、生产等
部门制定纠正预防措施；
2.通过质量数据统计（如PPM、0缺陷率），推动持续改进项目；
3.推动公司《过程指标统计分析表》并确认完善率。
任职要求：
1.5年以上制造业质量管理经验，3年以上体系管理或品控主管经验，熟悉
卡簧/弹簧类产品者优先。
2.精通IATF 16949标准，并能熟练应用于实践。
3.熟练掌握内部质量审核技巧，具备担任审核组长的能力。
4.熟悉VDA 6.3过程审核和VDA 6.5产品审核者优先。
5.了解核心质量工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）与体系的关系。
6.具备优秀的文件编写、沟通协调和培训能力。
福利待遇：
1. 缴纳社保和公积金，过年有12天以上长假、提供午休、茶歇、生日/节日福利、每月团队聚餐、每年有固定次数的团建活动等；
2.确保能力与薪资对等，有足够的晋升空间。