岗位职责：
1.工资制作、分厂工资与绩效初审，基础人效分析工作；
2.社保公积金政策跟踪，社保与商业险办理；
3.人事异动业务初审与办理。
招聘要求：
1.本科学历，人力资源、劳动社会保障等专业优先；
2.良好的职业素养，具备优秀的逻辑思维、数字分析能力；
3.招收应届生，有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇：
1.应届生3600-4000，有相关工作经验的4000-5000元；
2.五险一金，免费工作餐与通勤车，重大节假日福利、集体活动等。