岗位职责：
1.协助主管做好招聘需求收集工作，负责员工招聘录用工作的具体实施。
2.协助完成各渠道招聘岗位的信息发布、简历筛选、面试邀约、初面、复试安排、结果反馈及人员信息收集工作。
3.及时做好招聘信息的维护优化，丰富招聘信息内容、形式，提升候选人普及度。
4.协助做好招聘渠道的维护。
5.对于招聘计划的完成率进行实时追踪，为后续招聘工作开展提供建议与支持。
6.遵守公司职场管理规定，积极参加公司各项活动，主动为公司发展建言献策。
7.完成领导交予的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业优先。
2.相关岗位工作年限超过1年，有同行业/大型企业工作经验优先考虑。
3.掌握基本的招聘软件使用方法，掌握招聘面试流程及基本术语。
4.掌握人员接待基本礼仪，熟练掌握办公软件。
5.综合素质良好，执行力强，企业忠诚度高。
职位福利：带薪年假、五险一金