岗位职责：

1、负责制定公司年度经营目标的分解，设计、优化本部部门和下属公司经营业绩考核体系和业绩指标库，并开展经营业绩考核评价，编制业绩评价报告。

2、对经营计划的执行情况进行过程跟踪和评估，跟踪和督促整改措施、计划完成时间的推进与落实，检查执行情况，每季度向公司领导班子提交分析报告。

3、协助搭建公司管控体系，对下属公司进行分类管控，建设与优化分级授权体系，并负责搭建、维护公司本部流程体系，并提供咨询和支持。

4、负责收集对公司各运营环节、各项目点的营运数据，进行综合分析，并定期编制项目点营运数据分析报告，协助建立和完善业务流程、管理制度等相关体系文件。

5、开展资产评估与处置工作。

6、完成领导交办的其它工作。

应聘条件：

1、工商管理、企业管理、财务等相关专业，本科以上学历，有经济或会计专业技术资格者优先。

2、2年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件。

3、沟通协调能力、团队合作精神与职业操守。

4、擅长编写企业经营分析报告，具备扎实的文字表达能力。

5、熟悉计划运营、业绩管理、体系管控、运营分析等相关知识和工作技能。

工资：7000-9500元/月（具体面议为准），社保等福利

上班时间：8:30-12:00-14:30-17：30，周末双休

上班地点：中山市东区