岗位职责：
1、负责SPD团队建设和人才培养工作，建立有效的培训体系；
2、提供管理咨询、战略制定和实施、组织设置、管理运营、成本和流程优化以及绩效改进；
3、负责团队的日常管理与监督管理工作，制定运营规则，提高SPD服务质量与效率，编制运营周报，定期团队开例会布置和总结工作;
4、公司相关职能部门日常协调与处理突发事情及问题；
5、辅助总经理处理其他日常事务及临时安排。
岗位要求：
1、45岁以下，男女不限，大专以上学历；
2、8年以上业务经验，5年以上团队管理经验；
3、具备3年以上SPD同行业经验，了解医疗相关行业特性，有中大型企业不少于100人的团队管理经验并有实际成功项目案例优先；
4、擅长企业管理与各种商务局，具备良好的文案编写汇总与讲解能力。
5、有企业管理经验、职业经理人，擅长企业管理、组织设置、建立培训体系、成本和流程优化以及绩效改进能力优先；
6、能接受偶尔出差工作安排。