【工作职责】

1、根据市场发展和公司营销战略规划，制定区域销售战略、销售计划及销售目标，执行公司营销策略并策划市场开拓方案、进行资源协调；

2、制订对内销售团队赋能政策，负责所辖区域销售团队建设、业务指导与管理，督导协助下属完成销售任务和绩效目标；

3、负责对所辖区域市场的市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报，定期进行价格调整，根据公司计划、市场需求进行价格调整。

4、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系，落实销售政策；

5、做好市场对外关系维护及管理，负责协调相关资源，协调处理有关市场营销、销售流程问题和客户投诉，及时处理重大突发事件；

6、完善公司现有业务和市场，拓展探索新的业务模式，保证区域市场持续增长；

7、负责部门团队建设、培训、绩效、考核等管理工作；

8、交办的其它工作事项。

【任职要求】

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；

2、具备5年以上销售拓展工作经验，3年以上销售团队管理经验；

3、拥有敏锐的市场洞察力，具备较强的市场拓展能力、客户开发与维护能力；

4、具备较强的目标管理、分析及解决问题能力，精通市场销售推广策略，熟悉各类市场推广手段与销售运营模式，可独立制定并执行有效的市场销售方案；

5、具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部研发、生产、销售、财务等不同部门高效协作，整合各方资源推动工作。

6、敬业、自信、高度的工作热情、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。

【工作待遇】

1、极具市场竞争力的薪资体系，包含丰厚的基本工资、与业绩挂钩的高额绩效奖金、年度利润分享的年终奖金；薪资面议，上不封顶。

2、入职购买五险一金，公司提供工作餐或餐补等。