岗位职责：
总经理事务支持：
1.协助总经理安排日常工作会议，做好会议记录并跟踪落实决议事项；
2.起草、整理总经理相关文件、报告材料，确保信息准确、传达及时；
3.跨部门协调资源，推进重点项目及会议决策的落地执行，定期汇报进展。

人力行政管理：
1.负责人力资源全模块工作（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）；
2.统筹行政后勤事务（固定资产、办公环境、接待、档案管理等）；
3.修订公司相关规章制度，推动企业文化建设，提升员工凝聚力与满意度。

专项工作推动：
1.参与公司年度、月度经营计划的制定与分解，跟进实施效果，推动持续改进；
2.组织筹备公司重要会议及活动，做好内外联络与信息对接；
3.完成总经理交办的其他临时性工作任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，MBA学历优先；
2.优秀的沟通协调能力，具备较强的文字功底和逻辑分析能力；
3.高度责任心与保密意识，能承受工作压力，适应弹性工作节奏。