岗位职责
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 全国范围内招聘- 库房管理员 ，叉车工，装配工。
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；拓展大专院校，地方代招聘公司的合作关系。
3.进行应聘人员的简历搜索、甄别、筛选、跟进全流程面试、候选人谈薪、OFFER发放，应聘人员入职跟进;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.蓝领招聘和渠道劳务派遣供应商管理；
6.校园招聘工作的支持。

任职要求：
1.人力资源或者理工科专业毕业，有2年左右招聘经验，制造业招聘或者劳务派遣公司工作经验优先（有相关实习经验的优秀应届生亦可）；
2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
3.具备较强的分析判断能力;
4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
5.具备良好的计划以及安排能力；
6.优秀的自驱力和结果导向；
7.有相关人力资源渠道，优先考虑。