1.执行院领导关于医院人事工作的方针政策，同时根据院内人事管理的实际情况，起草相应的人事工作条规和办法。
2.归口管理医院组织机构设置工作，根据各科室上报的岗位需求编制招聘计划，批准后根据招聘要求完成面试邀约工作。
3.根据医院科室建设的需要，配合科室主任实施各类培训计划，负责医护技人员平台注册工作。
4.负责职工的考勤汇总核对工作，完成工资、人事数据等各方面的统计工作。
5.配合科主任完善人事调配工作，拟定相应的人才引进政策。
6.负责办理人员的录用、转正、聘用、合同管理、社保等人事工作。
7.负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
8.完成领导交代的其他工作。
要求：有医院人事工作经验，熟悉绩效管理。