薪资构成：底薪＋激励补贴＋提成
岗位职责：
1、制定门店业务制度和每月业绩目标，积极完成公司规定任务
2、定期向公司汇报业绩工作情况及分析报告
3、组建销售团队，管理销售人员，进行有效的员工激励和指导最终促单成交
4、销售人员每日工作内容和完成情况的量化管理
5、定期对销售人员开展专业技能、服务质量培训
任职要求：
1、大专以上学历，条件突出者学历可适当放宽，专业不限
2、2年以上房地产行业二手业务相关工作经验，1年以上同等及以上岗位管理经验
3、能熟练使用电脑及基本办公软件
4、具备良好的团队管理能力及销售能力；具有很强的判断与决策能力，执行能力；具有很强的责任感；敏锐的市场洞察力；良好的团队合作精神。