岗位职责：
1. 协助总经理处理日常事务，确保高效运作
2. 参与公司重要会议，协助制定和执行决策
3. 管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象
4. 参与组织建设，运营方案整体规划
5. 制定年度预算方案并及时做出调整
6. 负责招聘渠道的搭建，筛选简历、面试、发放offer等环节
7. 负责制定年度绩效考核方案，收集、整理员工考核资料，评估员工绩效

岗位要求：
1. 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持优先级
2. 沟通能力强，能够与各类人员建立良好工作关系
3. 有公司管理经验
4. 较强的Excel PPT使用能力