工作内容：
1. 全面负责分公司的招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标；
2. 独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；
3. 进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；
4. 完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；
5. 优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，本科（含）以上学历；
2.5年以上人力资源工作经验，有通讯、电子电器或零售行业招聘经验加分；
3. 具备较好沟通协调能力、韧性、执行能力、问题解决及推动能力，逻辑清晰，团队合作意识强，并具备一定创新能力；
4. 熟练掌握各类办公软件，具备较好认知和学习能力。