职位描述

1、协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、顾客服务、库存、市场宣传的制定和执行等；
2、协助店长进行团队管理工作，促进门店销售达成；
3、妥善处理升级客诉和服务工作中发生的争执，维护品牌形象；
4、协助店长做好门店带教工作，培训提升员工的销售技巧及职能性工作，帮助新员工掌握公司产品知识与公司规章制度。

职位要求

1、两年以上零售门店管理经验；
2、具备基础的人员管理经验，如会议组织，店铺人员排班，销售人员技巧培训；
3、卖场把控经验，如陈列管理、客诉处理、突发情况处理经验；
4、基础的销售数据统计和分析经验；
5、有极强的责任感和发现问题，解决问题的能力；
6、服从店长领导，性格开朗，具有团队协作意识和沟通调解能力。