一、 岗位职责：
1、主要负责牵头公司铝合金材料及熔铸、挤压、锻压工艺相关课题研究工作；
2、参与公司产品研发规划，完成战略方向的科研任务，发表高水平的研究成果；
3、组建、培养及管理科研技术团队，配合商务及其它工程技术团队实现公司战略规划；
4、其他符合公司经营战略需求的技术类任务。
二、岗位要求：
1、已取得(或者即将取得)博士学位，具有较强的研究能力和敬业精神，善于交流及团队合作；
2、年龄在三十五周岁以下(特优者可放宽)，具备全职在山东创新合金研究院工作的条件；
3、英语六级或以上，可作为工作语言者优先；
4、材料学、冶金工程、材料科学与工程等工学博士，研究方向为金属材料类，有铝合金铸锭、挤压型材研究经历优先。
三、研究方向：
1、用于阳极氧化的铝合金材料设计研究；
2、高性能铝合金熔铸棒材、挤压型材、锻压件开发
3、用于3D打印的合金粉末材料设计、制备及激光打印工艺开发；
4、符合公司战略方向的自选科研课题。
四、岗位薪酬与福利
1.安家费：为新入职员工提供一次性安家补贴，助力其顺利融入本地生活与工作环境。
2.绩效奖金：依据个人工作绩效表现，发放丰厚的绩效奖金，充分激励员工的工作积极性与创造力。
3.年终分红：根据公司年度经营业绩与个人贡献度，享有年终分红权益，共享公司发展成果。
4.餐补：为员工提供工作期间的餐饮补贴，保障员工的饮食需求。
5.带薪年假：除法定节假日外，员工享有带薪年假，使其能够在工作之余充分休息与放松，平衡工作与生活。
6.定期体检：每年组织员工进行全面的健康体检，关注员工身体健康状况，体现公司人文关怀。
7.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，增强员工的归属感与幸福感。
8.免费住宿：为员工提供免费的住宿条件，解决员工的居住之忧。
9.免费班车：开通多条线路的免费班车，方便员工上下班通勤。
10.标兵奖（汽车）：对于年度表现卓越、业绩突出的员工，授予标兵奖并奖励汽车一辆，树立榜样力量，激发员工的竞争意识与进取精神。
11.股票激励：对于长期为公司发展做出杰出贡献、具备核心价值的员工，给予股票激励计划，使其与公司利益深度绑定，共同成长、共创辉煌。