岗位职责：
1、指标管理：目标达成情况跟进，并及时对不良指标状况拟定实施解决方案；
2、团队管理：人员排班，考勤，流程制度执行督进；人员技能提升培训辅导；
3、货品管理：店铺商品进销存，调拨，差异等事项安排和处理；
4、品牌形象维护：店铺运营标准严格执行；各节点店铺氛围布置和陈列按标准严格执行；
5、营销管理：各节点活动策划，推广和执行；流量策略方案创新和执行；
6、数据报表：制定和维护各类销售数据报表；
7、市场管理：竞品、商圈等信息按标准进行关注和反馈。
任职资格：
1、大专以上学历，从事零售行业5年以上，有2年以上的独立店铺运营管理经验，熟练掌握办公软件WORD和EXCEL；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；
4、 良好的沟通、领导和协同能力，具备创新和拼搏精神，愿意自我成长，能承受较大的工作压力；
5、有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
6、身心健康，品行端正，男女不限；
7、 能接受轮班制，原则上平时休息、周末节假日上班的工作方式。