东风猛士汽车直营门店-高级汽车销售经理（高端越野｜发展圈层）
西安、成都、拉萨、乌鲁木齐均有岗位
岗位定位：作为新能源高端越野赛道的销售核心力量，以高价值圈层运营为核心抓手，统筹销售策略落地、核心客户开发与维护，驱动销售业绩持续增长。
薪资范围：11000-15000元/月（上不封顶，能力匹配即顶配）
工作模式：不坐班·结果导向·灵活办公
一、核心岗位职责
1. 销售战略统筹：深度洞察新能源高端越野市场动态、竞品策略及圈层客户消费需求，制定年度/季度/月度销售目标与差异化销售策略，牵头推动策略落地执行，对整体销售业绩负责；
2. 圈层开发与运营：聚焦行业精英、资深越野玩家、企业家、投资圈层等核心客群，搭建并运营高价值私域圈层，策划执行圈层专属活动（如高端试驾体验、越野主题沙龙、资源对接会等），实现圈层客户的精准触达与高效转化；
3. 核心客户全生命周期管理：独立开拓高净值客户资源，建立完善的核心客户档案，深度挖掘客户潜在需求，提供定制化购车解决方案（含车型推荐、金融服务、售后增值等），维护长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率；
4. 销售团队协同赋能：统筹协调内部销售团队资源，拆解销售目标至个人，开展销售技巧、圈层运营、产品知识等专项赋能，监督销售过程，助力团队达成整体业绩指标；
5. 数据复盘与优化：定期汇总销售数据、圈层运营数据、客户反馈等信息，复盘销售策略与活动效果，及时发现问题并优化调整，持续提升销售效率与转化效果。
二、任职资格要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，大专以上汽车销售相关工作经验，其中至少2年新能源汽车或高端越野品牌销售/销售管理经验，具备高净值圈层客户开发与运营经验者优先；
2. 专业能力：① 精通新能源汽车核心技术、产品优势及高端越野车型特性，能精准匹配客户需求；② 深谙圈层经济逻辑，具备成熟的圈层开发、运营及销售转化方法论；③ 过往有明确的高业绩产出（可量化），具备独立搞定大客户的能力；
3. 核心素养：具备极强的目标感与结果导向思维，抗压能力突出；拥有优秀的沟通表达、谈判博弈及关系维护能力；自带资源整合意识，能快速链接圈层资源；
4. 其他要求：认同新能源高端越野赛道发展前景，热爱汽车销售行业，适应不坐班的灵活工作模式，具备良好的团队协作精神；
5. 加分项：① 自带优质行业精英、越野玩家、企业家等圈层资源；② 曾任职于蔚来、理想、坦克、仰望等知名新能源/高端越野品牌；③ 有大型圈层销售转化成功案例。
三、专属福利保障
- 无上限薪酬：11k-15k/月基础薪资+高额销售提成+年终业绩奖金，能力越强，回报越丰厚；
- 自由工作模式：彻底告别格子间与打卡约束，自主安排工作时间与地点，平衡工作与生活；
- 优质资源赋能：接触行业顶尖资源，参与高端圈层活动，获得高端越野车型优先试驾权，助力个人资源与IP增值；
- 全面福利保障：五险一金+节日福利；
- 清晰发展路径：完善的职业晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人），提供系统化培训与成长支持。