人事工作：
1、人员招聘：根据公司发展需要完成招聘工作；
2、人员培训：制定培训计划落实培训计划；
3、绩效管理：每月收集绩效考核表，统计绩效考核结果；
4、考勤管理：考勤制度落地执行，每月整理考勤资料及日常管理；
5、员工关系：办公员工入转调离手续；组织员工活动、处理员工纠纷；
行政工作：
1、办公用品采购、领用登记等工作，定期盘点保证供应；
2、档案管理：档案的收发、登记、归档和保管工作，确保文件的安全和完整；
3、会议与活动举办：安排公司各类会议和活动，包括会议场地的预订、会议设备的准备、会议资料的印发等。记录会议内容，整理会议纪要，跟踪会议决议的执行情况；
4、维护公司办公环境的整洁和安全，监督办公设备的使用和维护；
5、车辆管理：每月油卡充值、年度保险购买及日程维修事宜。