安全及场所管理员：

1.岗位职责：
岗位使命：按“安全、预防为主、综合治理”原则进行工厂安全管理，通过对工作场所的管理、维护/改造、保洁、绿化等，确保为工厂所有员工提供安全、健康、舒适的工作环境。

岗位职责及权重：
一、工厂安全管理40%
1.负责工厂安全管理相关资料的编制、归档、整理和更新，定期进行安全相关法律法规关注、搜集、更新。
2.负责工厂危险源辨识管理和隐患排查，定期推进安全检查，并推进问题整改及闭环。
3.编制培训课件，定期组织从业人员开展安全教育相关培训（三级安全教育培训、生产年度安全培训、危化品使用安全培训等），通过调研、问卷等方式，不断提升优化培训课件。
4.不断优化完善特种作业危险管控机制（如电工作业、高处作业、动火作业等）。
5.组织开展消防安全巡查，及时消除火灾隐患，确保消防设备设施完好有效，建立消防应急疏散预案，定期开展消防演练和培训。
6.对工厂所需危险化学品的入库、存放、领用等环节进行监管。
7.安全紧急情况的应急处理（例如人员救护、现场维护、信息及时传达上报、后续全面梳理分析等）。
8.配合生产部经理、设备工程主管与外部联系和协调安全生产有关事项。
9.工厂监控设备管理：布局、安装、检查、维护等。
10.完成上级领导布置的其他工作。
二、工厂场所管理30%
1.对工厂场所的设备设施进行申购、维护、改造、处置等，场所标识的管理、更新，根据使用需求及时推进工厂场所所需物品的采购和维护更换。
2.负责东莞工厂场所环境卫生管理，通过日常对卫生清洁情况的检查闭环，不断提升东莞工厂生产作业环境。
3.工厂环评的办理更新，收集整理环境保护相关档案，根据国家环境保护相关法律法规的要求，对东莞工厂生产过程中产生的废水、废气、废弃物等进行防护治理和管理。
4.工作场所用电负荷的统计更新，并根据实际情况增加配电容量及电缆。
5.完成上级领导布置的其他工作。
三、职业卫生健康管理10%
1.根据国家职业健康法律法规要求，定期对场所开展职业危害项目检测并完成申报工作。
2.推进场所职业危害因素接触人员进行职业健康培训和职业危害因素的告知，并推进岗前、岗中和离职人员的职业健康体检和相关档案的建立管理。
3.场所职业危害因素警示标识的制作粘贴，监督现场作人员职业健康防护用品的佩戴。
4.完成上级领导布置的其他工作。
四、保洁管理10%
东莞工厂保洁情况的监督、闭环、提醒、反馈、考核等。
五、制度优化10%
1.根据安全生产相关法律法规和场所实际管理需求，遵照《制度管理办法》和上级管理要求优化安全及场所管理相关制度，并培训闭环到位。
2.审视闭环制度执行情况，不断挖掘存在的问题，持续主动反馈&优化完善制度。

2.任职资格：
薪资：月均8-10K+年终奖（约1倍月薪左右，具体根据当年公司盈利情况决定）
招聘要求：
1、有安全员证（必备），电工证（可接受入职半年内考取）
2、实操技能：会操作消防设施（如使用灭火器、启动消防泵），会进行安全理论和实操的培训（如组织消防演练，编写三级安全培训资料，组织培训等）
3、法律法规知识：必须掌握《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《公共场所卫生管理条例》《特种设备安全法》等法律法规，确保场所运营合规。
4、专业知识：需了解安全风险识别、隐患排查流程、应急处置预案（如火灾、踩踏、突发疾病等）、场所设备（如监控、门禁、应急照明）的基本原理。
5、1-3年相关经验 （如物业、工厂安全管理或场所管理等）
6、注意：建筑工地安全员经验、模式差距较大不合适，此类人选不考虑。

目标人群：
1.基本属性：25-40岁、学历为大专及以上，安全场所管理相关专业优先
2.能力/性格：实操/培训/拟定制度/处理矛盾冲突/文笔良好