猎头顾问的主要职责包括：
- 负责公司的人力资源招聘和培训，确保公司拥有所需的人才。
- 与潜在候选人建立联系，进行初步筛选，并了解他们的背景、需求和期望。
- 深入了解公司业务和行业动态，为公司的招聘工作提供战略建议。
- 协助公司制定招聘计划，并跟踪招聘进展。
- 提供给候选人相应的职位信息，并协调公司内部各部门，确保候选人入职。
- 为公司提供人才管理咨询建议，帮助公司优化人才结构和提高员工绩效。
职位要求：
- 猎头或人才中介行业1-3年以上工作经验，有成功的狩猎项目经历。
- 熟悉整个猎头流程，了解行业趋势和公司业务需求。
- 具备良好的沟通和人际交往能力，具有良好的团队合作能力。
- 具有敏锐的风险意识，能够识别和应对潜在的风险。