1、负责部门人事基础工作：员工入离职手续办理、考勤统计、劳动合同归档，协助组织部门内部培训及活动。
2、承担部门行政事务：办公用品采购与管理、会议安排与记录、文件整理归档，维护部门日常办公秩序。
3、处理报销管理工作：审核部门员工报销单据的合规性、完整性，跟进报销流程推进，确保报销及时准确。
开展核算相关工作：负责部门费用核算、数据统计与报表编制，保障数字精准无误，为部门决策提供数据支持。
推进跨部门沟通对接：协调部门与其他业务部门的协作事宜，传递相关信息、跟进对接进度，确保工作高效推进。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（985、211），工程管理、会计专业优先考虑，具备相关专业知识背景者优先。
2、细心严谨，对数字敏感，具备较强的数据分析和核算能力，能快速识别数据异常。
3、有 1 年以上综合管理、行政、财务相关工作经验者优先，熟练使用 Excel、Word 等办公软件。
4、具备良好的沟通协调能力和亲和力，善于处理跨部门协作事宜，表达清晰、高效。
5、能快速到岗，责任心强，抗压能力强，具备较强的执行力和服务意识。