岗位职责：
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 了解掌握各部门的用人需求；
3. 参与日常招聘工作，进行简历筛选、面试安排及跟进等工作；
4. 管理、开发招聘渠道；
5. 维护人才储备库；
6. 参与校招。
任职资格：
1. 本科及以上学历，1年以上招聘实务操作经验，具备一定的招聘能力与技巧，有校招经验；
2. 熟悉各种招聘渠道使用，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
3. 熟练运用ExcelPPT 等Office办公软件；
4. 性格开朗，较好的沟通协调能力和文案写作能力；
5. 抗压能力、执行力强，具备较好的团队合作精神。