门店店长 4K--8K（基本工资+提成+工龄）
没有同岗位管理工作经验者，请勿投递简历！
公司福利： 五险、工作餐、工龄奖、节日福利、节假日福利、年假、员工意外险、团建活动、生病住院慰问金、学习培训、职业规划

任职要求：

1、 年龄30--45岁，高中及以上学历，3年以上建材家居行业经验，须要有1
年门店同岗位管理经验。
2、 具备良好的团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
3、 熟悉家居建材行业市场，了解行业发展趋势，具备较强的市场与数据分析能
力、沟通能力以及业务谈判技巧，能后有效处理客户关系，并且通过数据分
析指导销售和服务策略的制定。
4、 具有敏锐的洞察力和良好的客户服务意识，善于倾听和理解客户的需求
5、 具备良好的团队合作意识与组织协调能力，具备高度的工作热情、抗压能力
强、有良好的职业道德和职业操守。

岗位职责：

1、 负责建材门店的整体销售运营管理工作，参与并分析市场动态，了解客户需求，制定并实施有效的销售、服务策略与营销活动，提升产品竞争力。
2、 管理门店销售团队，制定、执行并达成门店月度、年度营销计划指标，提升团队销售业绩和服务质量。
3、 负责管理门店销售团队，提升团队销售业绩和服务质量。
4、 监督、管理门店的日常运营，确保店铺环境、商品陈列及服务流程符合公司标准。
5、 负责有效管理门店营运各项事务，处理客户投诉和建议，并提高满意度和忠诚度。
6、 协助销售部开展各项促销活动方案的执行与落地。
7、 定期拜访、回访已成交的客户，建立长期稳定的客户关系。
8、 负责客诉问题的处理与闭环，对销售过程中出现的问题及时提出合理解决方案，并提升销售业绩。
9、 能后协调处理各种突发事件，确保店铺的正常运营。
10、服从上级领导的工作安排，完成上级领导交办的工作。