仓库主管 5K--7K
没有同岗位管理层工作经验，请勿投递简历！
公司福利： 五险、工作餐、工龄奖、节日福利、节假日福利、年假、员工意外险、团建活动、生病住院慰问金、学习培训、职业规划

任职要求：
1、年龄须在32至45岁，物流、仓储管理等相关专业大专以上学历，具有5年以上仓库管理经验，有较强的物资管理经验；优秀者，学历可降低要求！
2、 熟练使用仓库管理软件，具备数据分析能力，能够优化仓储流程。
3、 良好的团队领导能力，能够激励团队成员，提升整体工作效率。
4、 优秀的沟通协调能力，能够处理突发状况，确保仓库运作平稳。
5、 抗压能力强，能适应旺季加班（如节假日备货）。
6、 持有相关仓储或物流资格证书者，或有建材行业相同岗位工作者优先。

岗位职责：
1、负责当天仓库内部的工作安排，根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，做好科学管理货品库位，对仓库进行分区管理，各类物品按划分区域放置，摆放整齐后须做好标识，确保账物一致。
2、负责监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，保证仓库合理化的使用率。
3、负责仓库日常管理工作，包括物资的入库、出库、存储和盘点，确保物资管理的高效与安全，并且优化仓储流程，落实先进先出原则，避免物品过期或出现变质、损坏等情况。
4、负责管理仓库8人团队，定排班及考核计划，并监督好所有物品的保管工作，安排仓库管理员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作，确保收货、包装发货等流程正常进行。
5、定期对仓库货品盘点清查，安排好下属完成货品的包装、分类、摆放及整理工作，提升作业效率。
6、 全面掌握仓库各品牌库存情况，监控库存水平，优化库存结构，减少货品积压与损耗，确保库存准确性。
7、 协调内部配送与采购部门，确保供应链顺畅运作，满足公司批发运营需求。
8、 维护仓库设备，定期组织安全检查，预防事故发生，保障工作环境的安全。
9、 及时与销售部负责人商议好当天货品销售的发货情况，有效配合公司整体业务运作需求。
10、做好每周工作计划、工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。
11、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见。
12、协调销售、配送部门开展日常工作，保障建材货品供应及成品发货时效性。
13、熟悉掌握仓库管理规范，负责监管仓库的消防、卫生及防潮、防鼠、批次管理，确保符合货品安全标准。
14、熟练制作仓储报表，定期盘点库存，分析呆滞料并提出处理方案。