1. 集中参与公司战略目标设定和执行推进项目。负责配合公司开展业务化流程梳理、组织变革、人力资源优化、信息系统规划实施、管理成熟度建设等工作；
2.系统学习公司各品牌/产品线/服务项目的基础知识并熟练掌握；
3.学习掌握公司各部门的职责、工作方式、按要求进行相关轮岗锻炼；
4.其他公司领导交办的相关任务及工作安排；
5.通过轮岗、培训、考核 获得晋升机会，最终成为公司管理层的继任者，企业最新兴的管理人才。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟练掌握并使用基本办公软件，善于数据分析，对数字敏感；
3.专业不限，但需要具备快速学习能力、能承受较强工作压力；具有良好的沟通协作能力，具有强烈的责任心和亲和力；
4.热爱汽车产业，具有开拓精神，愿与公司一同成长。
此岗位单休，介意者慎投！