职责描述：
1、通过轮岗锻炼、系统培养、双选定岗等方式，集中公司培训资源和导师资源，培养未来领导者。
2、可能在市场营销、人力资源、财务、数字化运营等多元岗位实施轮岗学习，逐渐了解到国际化企业是如何实施管理的。
3、通过业务实践，加深多业务领域的理解，在一年时间内明确定岗岗位。
4、过程匹配公司高管+业务导师双辅导、北极星培养计划，迅速找到未来发展方向，不断挑战与突破自我，在三年后能逐步成长为管理者。
任职要求：
1、2025届硕士，商科或电子电器相关专业；
2、有海外留学经历；
3、对汽车行业具有极大的热情，渴望未来往管理方向发展；
4、具备敏捷洞察和学习能力、领导力、创新开放，自驱力强。