工作职责：
1、 根据公司的人力资源规划，做好人员招募对接（包括且不限于人才推送，招募网站对接），面试邀约，面试者接待并登记，初试及协调复试，结果反馈，准增员培训及入职等一系列工作跟进等常规工作；

2、协助主管做好团队人力发展和更多组织搭建；
3、完成主管安排的其他与本岗位相关的工作。

任职要求：
1、 年龄：24岁以上，男女不限
2、 学历要求：大专及以上
3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才；
4、 形象气质佳，具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。

薪酬待遇：
1、薪资：4000-8000
2、其他福利：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；
3、上班时间：9:00-12:00，14:00-17:00，五天工作制，周末双休，享受元旦、清明、五一、端午、中秋等法定节假日假期；丰富多彩的其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等；
9、公司环境：中央空调、干净舒适、美观大气。

职位福利：周末双休、带团队、定期团建、弹性工作、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队