岗位内容：
1. 根据公司人力资源规划，负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试等招聘常规工作；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责公司运营相关的人事、行政等工作；
4. 负责日常老客户的经营服务和保单售后保全服务；
5. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 年龄：23岁以上，男女不限
2. 大专以上学历，不限专业；
3. 具备较强的招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人力；
4. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
5. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。


薪资福利：

1.月薪：5000-8000

2.工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，周末双休，国家法定节假日正常休息

3.其他福利：享受公司的各项激励方案（如：国内外旅游，财务补助，团队奖励，户外拓展，露营烧烤，K歌等等）