岗位职责：
1、组织优化：组织架构、效能型组织效率洞察与优化；
2、流程优化：系统梳理，经营流程诊断，痛点识别，参与设计和推动实施优化方案;
3、组织绩效管理：组织绩效KPI制定及协同人力资源进行评价;
4、战略制定与执行管理：组织公司战略解码分解，年度经营计划与关键任务制定与跟踪复盘；
5、重大事项与项目推动：基于战略执行过程中的关键事项进行推进管理，闭环落地;
6、协助总裁处理日常事务：支持包括内外部会议组织，议程安排，材料准备，信息收集与整理，会议纪要与跟踪执行;
7、跨部门协调与沟通： 协调解决运营中的跨部门协同问题，推动形成解决方案，确保经营目标达成。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，工商管理、英语及相关专业优先考虑；
2、英语听说读写流利，具备良好的中英文沟通能力；
3、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；
4、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、5年以上工作经验，能接受一定频率的加班